VERDUISTERING IN DIENSTBETREKKING 7
Home / Diensten / Onderzoek naar interne bedrijfscriminaliteit / verduistering in dienstbetrekking 7
Waar kunnen we u mee helpen?
Klik hieronder:
- Onderzoek naar interne bedrijfscriminaliteit
- Verborgen camera’s
- Onrechtmatig ziekteverzuim
- Pre-employment screening/ antecedenten onderzoek
- Observatie
- Onderzoek naleving concurrentiebeding/ relatiebedrog/ geheimhoudingsbedrog
- Afluisterapparatuur opsporen
- Security auditing
- Opstellen Risico Inventarisatie en Evaluatie
- Forensisch IT onderzoek
- Opstellen bedrijfsnoodplannen
- Security Consulting
- Interim Security Management
- Onderzoek naar bedrijfsspionage en lekken
- Proefaankopen en kwaliteitscontrole dienstverlening
- Facilitaire ondersteuning
- 24 uur helpdesk
verduistering in dienstbetrekking (7)
“Iedereen doet het…” kregen wij in ieder personeelsinterview te horen. “Er is toch geen controle…” bleek ook regelmatig over de lippen te komen van de personeelsleden aan de andere kant van de tafel. Echt geschokt waren we niet, maar triest vonden wij het wel.
Het verhaal begint “iets” eerder… Een non-profit organisatie bleek al een geruime tijd geteisterd te worden door het creatieve financiële gedrag van haar medewerkers.
Er was altijd veel vertrouwen geweest tussen de directie en haar medewerkers. Deuren konden open blijven en geldkistjes stonden altijd onafgesloten in de kast. Het sloop erin, het begon met de postzegels, even lenen, morgen weer terug… Toen was het koffiepotje aan de beurt, even lenen, morgen weer terug…, de kleine kas, even lenen, morgen weer… en toen de grote kas, even lenen, morgen…
Het vertrouwen werd steeds minder, de sfeer grimmiger, waar was het misgegaan? De directie van de non-profit organisatie riep daarom de hulp in van BN. Het “sneeuwbaleffect” bleek ook in deze organisatie te hebben toegeslagen.
Het personeelsbudget bij deze organisatie is voorlopig voldoende…
Meerdere medewerkers denken voorlopig thuis na over hun creatieve financiële gedrag. De directie heeft vervolgens direct, in samenspraak met BN, een gedragscode opgezet voor haar medewerkers en de deur, die gaat op slot!
ANONIEM MELDEN?
Anoniem melden is tot stand gekomen in samenwerking met (uw) werkgever(s) en Bedrijfsrecherche Nederland B.V.